Curso de Gestão e Desenvolvimento de Talentos Por Meio do Treinamento

Explica O que é estratégia?, Como surgiu?, Por que planejar?, O negócio, Missão, visão, valores, Core business, Forças e fraquezas, Oportunidades e ameaças, Combinando forças a seu favor, Poder de negociação, Concorrentes e estratégias e Ameaça de bens substitutos. Além disso temos também o Curso de Como trabalhar Home Office,, Como Administrar Micro e Pequenas Empresas, e Back Office,. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.

Explica sobre o conceito da avaliação nutricional, anamnese, inquéritos alimentares, alguns indicadores antropométricos e muito mais. Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de Educação Alimentar,, Suplementação Nutricional para Atletas na Prática, e Nutrição Clínica,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de RH Estratégico,, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e Gerenciamento da Mudança,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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